Учёных ТГУ цитируют

Такой вывод сделали аналитики компании Elsevier («Эльзевир») – ведущего мирового поставщика научных, технических и медицинских информационных продуктов и услуг. По словам директора по развитию Elsevier Science and Technology Евгения Крюкова, потенциал учёных опорного вуза необходимо использовать для организации новых коллабораций с мировыми научно-образовательными организациями для решения различных исследовательских задач и развития компетенций.

Один из ключевых критериев оценки результативности научной деятельности и важный показатель реализации Программы развития опорных вузов – это количество публикаций в высокорейтинговых журналах, индексируемых в базах данных Web of Science (WoS) и Scopus на 100 научно-педагогических работников вуза. По данному показателю ТГУ, получивший статус опорного вуза Самарской области в 2017 году, сделал большой рывок по сравнению с началом реализации программы. Так, в 2018 году в WoS проиндексировано 144 научных статьи, в Scopus – 122. Причём с исключением дублирования в обеих базах проиндексировано в 2018 году 193 статьи (для сравнения в 2016 году – 129 статей).

Высокий уровень публикационной активности Тольяттинского госуниверситета подтвердила в этом году компания Elsevier («Эльзевир») – ведущий мировой поставщик научных, технических и медицинских информационных продуктов и услуг. Эксперты в первую очередь отметили, что уровень научных публикаций ТГУ превышает среднемировой по направлениям «Материаловедение», «Инженерия», «Общественные науки и экономика», «Математика и компьютерные науки», а в среднем по всем дисциплинам он превышает уровень научных публикаций опорных вузов России. Помимо этого, более 20 научных направлений ТГУ входят в 10% самых актуальных научных тематик в мире, свыше 20% статей опубликовано в международных коллаборациях.

– Мы провели предварительную аналитику по публикационной активности Тольяттинского государственного университета и увидели ряд позитивных моментов для дальнейшего развития. Во-первых, университет показывает хорошую динамику публикационной активности за последние несколько лет. В 2018 году вы преодолели важный рубеж в 100 публикаций за год. И самое главное - увеличение количества сопровождается увеличением и качества публикаций, которое мы измеряем по их глобальной цитируемости. Публикации учёных ТГУ, действительно, востребованы в мировом научном сообществе, - отметил директор по развитию Elsevier Science and Technology Евгений Крюков. – Во-вторых, анализ тематик, в рамках которых работают учёные Тольятти, показал, что университет представлен как минимум в трёх из десяти самых востребованных научных направлений в мире и, опять же, показывает по этому показателю высокую динамику (в том числе по магниевым сплавам, химическому синтезу. – Прим. ред.). А это свидетельствует об отличных перспективах вхождения в мировые научные сети, организации новых научных коллабораций. Этот потенциал, безусловно, нужно использовать. 

Представленный Elsevier анализ позволит учёным ТГУ развивать свои научные компетенции и искать новых партнёров для исследовательской деятельности. Так, опорному вузу рекомендовали обратить внимание на возможности сотрудничества в области материаловедения с такими научными школами Европы и Азии, как Швейцарская высшая техническая школа Цюриха (Swiss Federal Institute of Technology Zurich), Швейцарский федеральный институт технологий Лозанны (Swiss Federal Institute of Technology Lausanne), Имперский колледж Лондона (Imperial College London), Пекинский университет (Peking University), Наньянский технологический университет (Nanyang Technological University, Сингапур) и др.

Добавим, с 2013 года отмечается активный рост публикаций учёных ТГУ в зарубежных научных журналах, индексируемых международными системами Scopus и Web of Science Core Collection. Но особенно резкий скачок произошёл в 2017–2018 годах, когда в положение Тольяттинского госуниверситета о премировании за публикационную активность были внесены изменения. Акцент был сделан на рейтинге журнала: чем он выше, тем выше размер поощрения автору или авторам статьи.

В 2018 году 218 сотрудников опорного вуза получили в общей сложности 18,2 млн рублей за проявленную в 2017-2018 годах публикационную активность. Также отметим, что в 2016-2018 годах были произведены выплаты авторского вознаграждения за разработку контентов для дистанционного онлайн обучения. В 2018-м – 137 человек получили выплаты на общую сумму 5,69 млн рублей. Суммарный объём выплат (с учётом сведений о сотрудниках, получавших стимулирующие доплаты в соответствии с Положением об оплате труда) в 2018 году составил 25,8 млн рублей, что на 15,9 млн рублей больше, чем в 2017 году.

Наряду с очевидными финансовыми преимуществами, публикации в высокорейтинговых журналах открывают учёным ТГУ ряд сопутствующих возможностей. Так, публикационная активность с 2014 года имеет прямую взаимосвязь с присвоением учёных званий. С 2008 по 2012 год в ТГУ их получали ежегодно около 20 сотрудников. Рекорд был установлен в 2013 году, когда 40 сотрудников ТГУ получили учёные звания доцента и профессора. Но уже спустя год учёное звание (доцента) получил всего лишь один сотрудник. И было это связано в первую очередь с тем, что получение учёных званий жёстко привязали к количеству высокорейтинговых публикаций. «Благодаря поддержке публикационной активности наших сотрудников негативный тренд удалось переломить и уже в 2017-2018 годах мы вышли на уровень 9-10 присваиваемых званий в год», - комментирует ректор ТГУ Михаил Криштал.

Стоит подчеркнуть, что с 2013 по 2018 год количество сотрудников ТГУ, имеющих пять и более статей в журналах, входящих в базы Scopus и/или Web of Science (WoS) и опубликованных за последние 5 лет, увеличилось с 11 до 45 человек, то есть более чем в четыре раза. Наличие определённого количества публикаций, как правило, более пяти за последние 5 лет, является по сути входным билетом для участия в конкурсах на предоставление различных грантов.

То есть в случае, если у научного руководителя нет необходимого количества статей, он просто не может подать заявку. Таким образом, возможности претендовать на те или иные гранты у сотрудников ТГУ выросли в целом по университету в 4 раза. Кроме того, у таких сотрудников появляется больше шансов для вхождения в состав диссертационных советов. Также университету открывается больше возможности для получения бюджетных мест в аспирантуру.

Таким образом, можно говорить о стратегически верном решении по стимулированию публикационной активности, позволившем осуществить качественный скачок в кадровом обеспечении основных процессов университета.

Для справки:

Elsevier («Эльзевир») – ведущая компания в области информационно-аналитического обеспечения научной деятельности. Сотрудничает с глобальным научным сообществом, публикует более 2500 журналов и более 20000 книжных наименований. Онлайн-решения Elsevier включают ScienceDirect, Scopus, SciVal, Reaxys, Engineering Village, Mendeley, Knovel, которые позволяют повысить продуктивность деятельности специалистов в сфере науки, образования и различных отраслях промышленности. Аналитические данные Elsevier используются при составлении международных рейтингов университетов Times Higher Education World University Rankings (THE) и QS World University Rankings (QS).