Документ без названия Документ без названия Документ без названия
inter.png1392996801_icon-help-circled.png1392636021_phone.png1393195936_icon-ios7-information.png1392635920_mail.pngkey.pngk

Тольяттинский государственный университет

КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

Учебная программа курса включает в себя: 
1.Кадровое обеспечение: пошаговая инструкция
2.Должностная инструкция: цели создания, основные требования, примеры.
3.Подбор персонала: анализ, должностные обязанности, отбор персонала.
4.Адаптация персонала.
5.Оценка персонала: методы и критерии оценки.
6.Обучение и развитие персонала: определение потребностей, системы обучения.
7.Мотивация персонала
8.Система оплаты труда
9.Корпоративная культура: определение, этапы создания, примеры
10.Кадровое делопроизводство
11.Трудовое право
12.Безопасность: надежность и коммерческая тайна 

Чему Вы можете научится:

Посредством проведения анализа кадровой обеспеченности, наши сотрудники разработают должностные инструкции, создадут модель коллективной или групповой мотивации, разработают программу для адаптаций новых сотрудников, определять потребности в обучении персонала, разработают систему обучения и проведут учебные мероприятия, определять должностные обязанности, порекомендуют источники поступления кадров и предложат технологии отбора кадров.

Преподаватели:

Кифа Людмила Леонидовна - к.п.н., доцент кафедры «Менеджмент организации» Тольяттинского государственного университета.

Практическая деятельность: 
•ООО «АФИШЕР». Консультант по оптимизации системы мотивации работников
•ПАО " Куйбышевазот". Консультант в области развития персонала
•ООО "СИСУР Тольятти". Консультант в области развития персонала
•ОАО «Тольяттиазот». Консультант в области развития персонала