В целях реализации Программы развития и Программы трансформации ТГУ в 2018 году объявляет о проведении трёх конкурсов.

1. Конкурсный отбор инициативных проектов Программы развития ТГУ

Цель конкурса: вовлечь сотрудников ТГУ в процессы инициирования и реализации проектов, направленных на выполнение Программы развития ТГУ как опорного университета.

Участники: сотрудники университета из числа научно-педагогических работников, подавшие заявку на участие в конкурсе в соответствии с утверждённой Положением формой и сроками, установленными в приказе об объявлении конкурса.

  • В конкурсе могут участвовать как индивидуальные заявители, так и команды.

  • Заявитель может быть руководителем только в одном заявляемом на конкурс проекте.

  • Сотрудник может быть соисполнителем в неограниченном количестве проектов.

  • Руководителями проектов не могут быть члены ректората, заместители ректора – директора институтов.

  • Члены ректората, заместители ректора – директора институтов могут выступать ответственными исполнителями мероприятий заявляемого на конкурс проекта.

2. Конкурсный отбор проектных идей «Улучшайзинг»

Цель конкурса: повысить вовлечённость студентов и сотрудников ТГУ в реализацию Программы развития университета через инициацию проектных идей, направленных на совершенствование основных направлений деятельности и инфраструктуры университета.

Участники: студенты ТГУ, обучающиеся по любой образовательной программе (специалитет, бакалавриат, магистратура), и сотрудники ТГУ – как работающие в университете по основному месту работы, так и внешние совместители, подавшие заявку на участие в конкурсе в соответствии с утверждённой Положением формой и в срок, установленный приказом об объявлении конкурса.

  • В конкурсе могут участвовать как индивидуальные заявители, так и группы авторов.

  • Участник может подать более одной заявки. Количество заявок, подаваемых на конкурс от одного заявителя, не ограничено.

3. Конкурсный отбор кандидатов в кадровый резерв ТГУ

Цель конкурса: сформировать кадровый резерв Тольяттинского государственного университета путём конкурсного отбора.

Задачи конкурса:

– привлечь сотрудников университета к решению стратегических задач университета, к реализации Программы развития университета;

– повысить информированность сотрудников о стратегических целях и задачах университета.

Участники: работники Тольяттинского государственного университета в возрасте до 35 лет (до 40 лет для заведующих кафедрами), подавшие заявку на участие в конкурсе и эссе в соответствии с утверждённой Положением формой и в срок, установленный приказом об объявлении конкурса.

  • В конкурсе могут участвовать только индивидуальные заявители.