Документ без названия
inter.png1392996801_icon-help-circled.png1392636021_phone.png1393195936_icon-ios7-information.png1392635920_mail.pngkey.png

Система почасовой оплаты труда

           В соответствии с Положением об оплате труда работников ТГУ в университете предусмотрена почасовая оплата для лиц профессорско-преподавательского состава.

            В соответствии с Постановлением Комитета по высшей школе от 14.11.1992 № 108 ставки почасовой оплаты труда могут быть установлены университетом самостоятельно в соответствии с научно-педагогической квалификацией работников в пределах почасового фонда.

            Почасовой фонд оплаты  формируется по структурным подразделениям университета с учетом учебной нагрузки в часах и стоимости часа. Стоимость часа учебной нагрузки устанавливается приказом ректора.

            Почасовой фонд оплаты  факультетов может быть увеличен за счет фонда оплаты по вакантным должностям. В этом случае он рассчитывается исходя из фонда заработной платы по вакантным должностям профессорско-преподавательского состава и количества часов, установленного данному подразделению по имеющимся вакансиям.

            Лицам, зачисленным на условиях почасовой оплаты, доплаты за наличие ученой степени кандидата наук и доктора наук не устанавливаются.

            Прием работников на почасовую оплату осуществляется на основании приказа ректора по заявлениям установленной формы.

            Оплата за фактически отработанное время производится ежемесячно на основании карточки учета учебной нагрузки.

             Заявления о приеме на работу с почасовой оплатой принимаются до 10 числа отчетного месяца,

карточки учета выполненной учебной нагрузки – до 15 числа отчетного месяца.

Заявление о приеме на работу с почасовой оплатой

Карточка учета выполненной нагрузки