Документ без названия
inter.png1392996801_icon-help-circled.png1392636021_phone.png1393195936_icon-ios7-information.png1392635920_mail.pngkey.png

Центр трудоустройства ТГУ: сотрудничество

 

Целевая подготовка предполагает подготовку молодых специалистов в соответствии с государственными образовательными стандартами и учетом требований предприятий-заказчиков к уровню и качеству профессиональной подготовки и предусматривает следующие дополнительные (к государственному образовательному стандарту) образовательные услуги:

  • лекции, практические занятия по дисциплинам, не предусмотренным государственным образовательным стандартом по соответствующей специальности, но необходимых выпускнику при выполнении должностных обязанностей
  • курсовые проекты (работы), дипломные проект (работа) (или раздел дипломного проектирования) по тематике, предложенной предприятием-заказчиком.

Затраты, связанные с реализацией дополнительных образовательных услуг, оказываемых студентам в рамках целевой подготовки специалистов, возмещаются университету предприятием-заказчиком целевой подготовки.

Целевая подготовка осуществляется на основе договорных отношений университета и работодателя.

Стажировка – это прохождение испытательного срока работы (после окончания специального учебного заведения) перед зачислением в штат организации или производственная деятельность для приобретения опыта работы, либо повышения квалификации по специальности.

Достоинства стажировки для работодателей:

  • набирая персонал посредством стажировок, организация исключает вероятность принять некомпетентного специалиста, т.к. в процессе стажировки выявляются личностные и деловые качества человека, его способность к обучению, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, отношение к порученной работе, ответственность
  • после завершения стажировки организация может оставить молодого специалиста работать на постоянной основе

Практика – вид учебных занятий, в процессе которых студенты самостоятельно выполняют определенные учебной программой производственные задачи в условиях действующего производства

Принятие предприятием студентов университета для прохождения практики осуществляется на основании договора, в котором указываются условия проведения практики.

Проведение встреч работодателя со студентами

Работодателям предлагается проводить презентацию предприятия для студентов конкретного направления, мастер-классы успешных руководителей предприятия с целью к себе молодых специалистов.

Участие в мероприятиях, направленных на содействие трудоустройству студентов и выпускников университета дает работодателям возможность пообщаться со студентами непосредственно, предложить им вакансии, провести собеседования, подобрать специалистов в соответствии с требованиями предприятия.

Участие в защите выпускных/квалификационных работ предполагает включение представителей предприятия в члены государственных аттестационных/итоговых комиссий, что, в свою очередь, позволяет поближе познакомиться с выпускниками, оценить их уровень подготовки, личные качества и т.д.

Подбор претендентов на вакантные должности из числа студентов и выпускников университета

Подавая вакансии или получая по запросу резюме студентов и выпускников, работодатели имеют возможность подбирать кадры в соответствии с требованиями предприятия.